孕妇在工厂工作六个月，无理由被工厂辞退，但是没与工厂签劳动合同请问该怎样维护孕妇的利益？
匿名用户 2014-04-29 10:18
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您好。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，否则要支付赔偿金。如没有签订劳动合同，还可以要求用人单位支付双倍工资。建议您可提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。如需请预约律师面谈，必要时可委托律师代理维权。祝您顺利。 【律师咨询预约电话：15322998014 ，QQ：264102015...
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