在唉禁泳妇女怀孕期间劳动单位解除劳动合同不合法，劳动用人单位应该给妇女产假。未婚先孕也是怀孕，劳动用人纺以单位无权过问怀孕妇女是否结婚，所以怀孕妇女的待遇都一样。如果劳动用人单位在合同存续期间解除了劳动合同，怀孕妇女有权提起民事诉讼诉劳动用人单恨射位违约并要求支付违约金。