公司辞退员工前12个月内有请假一个月保胎,解散辞退时还怀着孕补偿标准怎么计算

匿名用户    2015-05-07 07:05    

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怀孕不是产假,属于请假。但公司辞退你得给你个理由,否则属无辜辞退。你请假有写请假条吗稼露兵?有公司领导签字批准吗?还有你工作几年了,无辜辞退是要按年限柴法给与一定的迷录补偿金额的。你可以再了解了解劳动法。要不就找个律师咨询下。

匿名用户   2015-05-07 10:13
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