根据相愿抓关法律法规的规定，“三期”女职工享有就业保障权，用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护，用人单位不得以此为由辞貌厉退女职工。 如果女职工在三期内严重违纪，按照有关规定挤印安和劳动合同应予辞退的，可以辞退。