怀孕前，公司就是6天8小时工作制，无加班费无餐费补贴及任何补贴，年终奖也是连一个月的工资都没有 每人每月还要压一部分工资到年底一起发，老板总是说的好听余在那里，实际大家心里的不舒服都吞进了肚子里，因为员工的各种不满，公司被监察部门发现没有给员工签订劳动合同，需要罚款，但是在监察部门来之前，公司已经把所有的假合同都手动拟完签完，在此也只能呵呵哒了。另外再说说怀孕后吧，仍然是强制的6天8小时工作制，无加班费无餐费补贴及任何补贴，甚至像现在的五一法定节假日根本就不放假，还跟平时一样休息一天，老板还特地让我1号休息，2号去上班，并且无三倍工资。 匿名用户 2016-05-01 09:05 满意回答 怀孕并没有特殊照顾和特别待遇，除了不能开除剩倘你，你就和蛇坊渐大家一样的！俗揭 紫夜默默 2016-05-01 14:24 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 你若不满意就辞职 好男儿志存千里 2016-05-01 09:20 对 匿名用户 2016-05-01 09:18 相关问题 要休假了，私企也就发基本工资，年终奖估计也没有了，收入一下少了好多啊！ 孕妇在孕期间，单位可以违反劳动纪律扣发工资或者年终奖吗？ 老公老是向朋友和同事坦白自己的工资和年终奖，该怎么向他分析，才让他下次有所保留不那么坦白？
每人每月还要压一部分工资到年底一起发，老板总是说的好听余在那里，实际大家心里的不舒服都吞进了肚子里，因为员工的各种不满，公司被监察部门发现没有给员工签订劳动合同，需要罚款，但是在监察部门来之前，公司已经把所有的假合同都手动拟完签完，在此也只能呵呵哒了。另外再说说怀孕后吧，仍然是强制的6天8小时工作制，无加班费无餐费补贴及任何补贴，甚至像现在的五一法定节假日根本就不放假，还跟平时一样休息一天，老板还特地让我1号休息，2号去上班，并且无三倍工资。