第 一、根据《劳动法》女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。不是说怀孕时就开始有假的，而是从生育期的前15天起。 第 二、女职工产假期间享受生育保险待遇，用人单位不得单方与其解除劳动合同，不得降低女职工的工资，也就是说...产假期间工资照发。 第 三、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在位负担。