准备怀孕的员工在公司受到老板和领导加重工作量，劳动法受保护吗
匿名用户 2014-11-26 07:34
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准备怀孕状态，公司增加工作量是不违法的，只要不超过你的工作范围。怀孕后收到《女职行凡府工劳动保护特别规定》保护 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的凡卜证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕崇某女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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唉，现在人工作压力大啊。备孕的时候为了提高怀孕几率，可以吃一些易孕胶囊，暖宫养巢，调经助孕。
未准妈准备怀孕时，在孕前6个月，就要开始计划备孕。这时主要针对卵巢，子宫等器官进行优化加强。通过易 孕胶囊的调养可以强化卵巢功能，促使卵泡发育排出优质卵子，卵子就是种子哟，只有种子健康宝宝的健康才更有保障。所以备孕时服用易 孕胶囊可以起到助孕易孕的功效哟
公司如果连加重工作量这样的权利都没有，那对公司来说也太不公平了。再说一般的劳动合同上也不会对工作量进行相应具体的约定，具体可看《女职工劳动保护特别规定》http://www.gov.cn/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm 请记得采纳，祝您生活愉快！
怀孕期，产期，哺乳期，有相应规定，准备怀孕没有规定
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