首先你在怀孕期公司是不能无故与你解除劳动关系的，你现在的情况建议你继续留在公司工作，要求与公司恢复劳动关系，这样到时候你生产的时候还有产期及哺乳期，先和公司协商一下吧，不行的话只有去劳动仲裁了

您好，您可以通过法律途径要求公司赔偿，并承担违约责任。 您可以致电来询

任何公司里..孕妇及因工负伤者..在待孕或医疗期间 ..用人单位都不得以任何理由对员工进行开除. 你们公司都有上述内容 劳动法的执行部门是仲裁委员会 你可以向相关人员进行申述 你只要保留证据在2个月之内去劳动部门申请仲裁，现在仲裁是免费的了。当然如果你愿意跟公司方面商量也可，但我估计公司方面不会主动...给你的，你也可以明确向公司表态，如果不按规定办事，你会申请仲裁，他们多半会妥协，祝你好运。 申请仲裁的重要两点： 1.搜集证据； 2.得知自己权力被侵犯的2个月内 那你可以试试申诉并且说明状况 建议你以未办理保险及没有正式劳动合同为申诉情况 是到劳动仲裁委员会不是去劳动局 这个情况要根据他们的仲裁结果所得出来

可以要求公司作出补偿，到当地劳动局进行仲裁。

这种情况下不能辞退的，不存在补偿问题，公司应该继续支付你工资