产假期间与停薪留职重合，不分开执行。即停薪留职期间认金就是产假。 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定兵梨，所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。 停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原祸究索工资的20%。 停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。