怀孕39周死胎，正常分娩一次，休三个月产假后上班第一天，公司提出解聘，本人也愿意，请问补偿该如何算？

我平时的工资是1600，绩效工资1100。休产假的月工资为1600。我进本公司至今有2年4个月。请问补偿该如何算？
匿名用户    2008-12-24 10:55    

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其他回答

建议你去所在劳动保障部门咨询．

匿名用户    2008-12-24 11:26

如果公司要解聘你的话,应该会有补偿的,你可以看看劳动法的,或者你们公司也有规定,在你这个时期要解聘你公司是违反劳动法的,公司如没有规定的话,你可以跟公司协商的,尽量得到补偿~

贵霞飞_IVFm    2008-12-24 11:05

既然你同意接受解聘，那么公司方面就是没有违约吧？要是他们没有违约，又何来补偿这一说法呢？

匿名用户    2008-12-24 10:58

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