与第三方签的合同，基本工资850元，平时工资在2000以上，现怀孕期间，公司强迫调岗，调岗后工作量 没有减少，工资却只发了500左右，合理吗？我能申诉吗？ 匿名用户 2014-05-27 20:32 为您推荐： 其他回答 当然不合理，属于拖欠工资，可以向劳动监察大队反映。 匿名用户 2014-05-27 20:59 相关问题 公司是否可以降低孕妇的基本工资？孕妇跟公司签的劳动合同岗位工资为1900元整，即将到期，现公司要求续签 怀孕期间公司降低了我的基本工资 怀孕期间公司只发基本工资合法吗？