怀孕期间公司只发基本工资合法吗?

我在怀孕时,由于在车间工作,噪音大,因此要求公司予给调动岗位,经多次与公司谈此事,后公司把我调到生产办公室,发工资我才发现只给了基本工资,请问公司这样做合法吗?
匿名用户    2009-12-17 10:18    

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第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同. 各化纪省还有不通的规定,具体的可以找一个各省关间件于女富吉潜职工保护方面的规定。

匿名用户   2009-12-17 10:25
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第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.

詹春柔    2009-12-17 16:46

基本工资不得低于当地最低工资标准。

莱灵安_I8S3    2009-12-17 11:00

这样做是不合法的。 但是现在的公司都是个人说了算的股分制一般是讲实效制的。就是给基本工资也算是不错的了,如有的公司只发生活费让你这样的回家不让上班也是没地讲理的,给多少算多少吧!没办法这就是个现实只有面对而以,高兴些这样才对孩子有好处,生产过后你照样可以回去拿实效工资不要为这点小事而烦恼生活本来就是...这样,有得必有失看开来,明天会更美好,祝你高兴幸福一生。

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匿名用户    2009-12-17 10:46

正常工资,就是你以前多少现在也是多少

匿名用户    2009-12-17 10:20