公司是否可以降低孕妇的基本工资？孕妇跟公司签的劳动合同岗位工资为1900元整，即将到期，现公司要求续签

合同，但是合同上面注明岗位工资降到了1100元整，请问这是否合法？孕妇如果拒签，是否意味着自愿解除劳动关系？请各位好心人士告之，谢谢！
匿名用户    2011-03-14 20:46    

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不合法，不可以降低你的工资的

匿名用户   2011-03-15 16:09
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我对法律不太通 但我个人认为 公司不能因为怀孕而降底工资 建议你去找劳动保护法有关部门咨询一下

匿名用户    2011-03-14 21:06

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