如果孕妇辞职辞吴到，要告老板，老板在劳动局有熟人告她吴到点算？？？
匿名用户 2012-01-03 09:49
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如果老板基俗评劳动局有人,你直接到市劳动局投侨豆诉!他的势力不可能那么多! 另外,你可以提前一个月写辞兵梨职单,一个月后就可以走人了
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如果是你主动辞职，划不来，没有经济补偿，如果是老板辞退，可告
孕妇辞职，你告老板不批准是吗？不批准的理由是什么？也许老板是好心为你着想。即使她有人在劳动部门，也不能只手遮天！向上一级劳动部门和当地人民政府申诉，这个问题很容易解决的。
这个问题还比简单 要是我 我管他在劳动局有莫有人 不行申请仲裁 再不行的直接到法院去告 世上又不是只有劳动局一个相关部门 去吧 我支持你 我妈也遇到过 我直接要她申请仲裁解决的
怎么会有这种不讲道理的公司呢?劳动局有熟人,你可以去投诉这个熟人,让其丢了工作,他才不干呢.直接提交一个书面的辞职通知给公司就可以走人了.当然必须是有合同的在一个月内,试用期内提前三天通知单位,工资结算清楚.