劳动法对三期女职工虽有保护，但如果女职工出现在试用期截顿被证明不符合录用条件，震耀坐或者严重违反用人单位规章制度等高峡情况，公司依然可以与员工解除劳动合同。 所以你在此期间一定要避免以上情形。