试用期我怀孕了，单位可以解聘我吗？
匿名用户 2007-12-24 15:36
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可以解除合同. 依据稼瓣劳动合同法第39、40、尺用41、42条的规定，在女职工孕期不得解除合同的规定针对的是40条、41条规定的情况，即因伤因病不能工作、不能胜任工作、柴助怨合同因客观情况无法履行，及需裁员等等，试用期用工不在其内。
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可以,但不能以怀孕为理由解雇.
看是什么性质的单位了,企业单位也许会
不可以,看你劳动合同上签署该项条款了吗,如果没有,就没有理由.如果在上岗之前,有要求或者你的岗位不允许怀孕,没有跟你声明就不可以. 国家劳动法是对女性产假是保护的,你可以用法律武器.