我的合同月初到期公司不续签，月底发现我怀怀孕了，请问公司是否需要另给赔尝金
匿名用户 2011-10-19 16:56
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只要用人单位还没有向你出具解除或终止劳动合同的证明，没有办理解除劳动合同的交究密抽接手续耗以，不续签也没有关系，提交怀孕证明材料，劳动合同期限依法顺延，只要你本人不提出解除劳动合同或劳动关系就行。 看《劳动法》第29条，《劳动合同法》第42条，《女职工劳动保护规定》，这些一糕梨定对你有用。
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其他回答
1，合同到期公司没有续签，但你还在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 2，公司现在若开除你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你可以去当地劳动监察大队去申诉！去自学律师！
为什么要公司给你赔偿金难道小孩是公司给你的？？？？？？
不需要 您看中华人民共和国劳动合同法 46条 第五款 47条。