我是浙江杭州的,企业是私人企业,怀孕2个月开始请假,请问公司应该如何发工资?劳动法凭据在哪里查询谢谢
匿名用户 2012-03-22 11:59
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根据你个人的情况,宝生怀孕2个月的请假,不属于产假的范围。原则来说,你应该正常上班的,但如果你确实身体不适,有医院出具的病假条的话,是可以请病假的。根据《浙江省企业工资支付管理办法》病假工资的发放标准为:第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间,且在规定的医疗期内,企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定,支付病伤假工资。企业支付的病伤假工资,不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。这里仅规定了最低规定仅规定了最低标准,就是不低于杭州当地最低工资标准的80%。且径所以具体发放标准是多少还要参考你们单位的工资支付制度,但不生扬抹能低于上述标准,采用就高不就低的原则。
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病假工资不低于当地最低工资的80%,杭州最低工资是:1310元,那么每个月不低于1048元就符合法律要求了,另外,工龄五年以下的,只能请三个月病假,工龄五年以上的,可以请六个月病假。
用人单位允许怀孕2个月的劳动者请病假,并且支付50%的工资,是符合法律规定的。这样的用人单位不多的,值得赞赏。