您好，劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定急们： 一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月夕亲以上流产时，给予四十二天产假。　产假期间，工资照发。 二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术絮点套费、住院费和药费由所在单位负担。费用由原医疗经费渠道开支。 三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。