怀孕后,公司要求提前到7:30上班合理吗?

公司在成都,家住成都的一个区——温江,平时上下班都是拼车。由于工作较为特殊,上班时间为8:00-17:30,最近不知道怎么好像得罪了领导,突然说客户要求我们发文件时间改为8:30,并要求我们7:30上班。温江离成都40公里左右,就算坐最早的公交车和客车都赶不上,到成都后还要换乘其它公交,而我不可能再要求拼车的车主提前走。真不知道该怎么办,虽然明摆着是逼我离开,可我觉得这样走太划不来了,请问公司这样的要求合理吗?
匿名用户    2020-08-01 06:25    

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其他回答

最好的缓解的方法,请年假保胎啊,享受你正常假期的待遇!!公司不会开除你的,怀孕期间请年假,受法律保护的!!

马佳灵韵_AgcI    2020-10-31 22:52

肯定是不合理的!公司想借机炒了你,省一笔费用。黑心的BOSS

匿名用户    2020-10-19 01:52

单位擅自变更劳动合同内容,不合理,在单位没有班车的情况下,可以要求继续履行原先的工作时间。

受冰枫_AWyy    2020-08-21 23:05