孕产期哺乳期劳动纠纷 在私企工作，公司一直不签劳动合同，但在入职第二个月给上了社保 入职时条件是月薪
匿名用户 2012-09-15 11:23
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你的情况可以向用人单位主张：入职第二个月起点二倍工资；付清被克扣及拖欠的工资；付清怀孕医院降征检查及生育期间的工资；孕产期哺乳期用人单位不得解除劳动命满关系和悠件常停止缴纳社保。 可以与用人单位协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司的做法是绝对不合法的，从不签合同到停止缴纳社会保险再到解除关系一条一条的告他，告到仲裁那里，！
申请劳动仲裁。