孕妇出现先兆流产需安胎,申请休假,但是要在产假扣,合理吗?请发表高见

医生叮嘱卧床安胎到四个月才工作,但医生职责最多一次能开一个月的病假证明,再开要复诊时视情况再定.但要向单位交待和安排工作,只有申请三个月的休假.单位要求休假多久就在产假里扣回.太不人性啦.
匿名用户    2010-03-08 10:10    

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是太不人性, 但现在是 法律 的

匿名用户   2010-03-08 10:21
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其他回答

产假一般把产前及产后的假期都统称产假,但一般产假是连续休,不得累计的,你的这种情况不符合请休产假,因为那有休几个月,然后上几个月的班,最后再休几个月,直至休完为止,你现在所请的假,我建议你请病假,再说医院也有证明,根据你们公司制度的规定,你看看,病假最高时间是多久,还有就是如果病假公司规定是1个月,...如果到时候医院还要继续让你休假,建议你可以向公司申请进入医疗期,这方面国家是有相关的规定的。另外我不知道你年龄是多大,有习惯流产吗?如果身体健康,年龄不大,为什么要卧床保胎呢!我们这里三十三四岁的人怀孕,就算是有先兆流产的迹象,也没有说谁在家安胎要几个月的,都是照常上班的,最多休息一个星期左右,不流血了,以后注意按时睡觉,别太劳累都没事的,生下的宝宝都很健康呀!祝你好孕!

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羿绿蝶_4POj    2010-03-08 14:10

叫医院开保胎假.公司要给基本工资60%给你的.产假是产假.不能这样算的.

匿名用户    2010-03-08 10:51