朋友的预产期降至,她的劳动合同也降至,用人单位要她提前修产假,她该怎样处理?

她是不是就不能在假期满了后不能再要求和用人单位再续签合同了?用人单位就可以以她不想再续签合同为由只给她一定的补偿金?
匿名用户    2007-06-29 17:25    

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可以灿宝和用人单位继续签合抽碗抗同源兔,而且是有工资的产假哦 没有奖金而已 不签 是违法的 建议你去新华书店去买相关的法律书 自己看看

匿名用户   2007-06-30 17:53
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其他回答

记得不能在妇女的孕期产期哺乳期解除合同的

匿名用户    2007-07-02 11:30

可以和用人单位继续签合同,而且是有工资的产假哦 没有奖金而已 不签 是违法的 建议你去新华书店去买相关的法律书 自己看看 可打当地的12333,问题一定能解决的。 另外:请准备好劳动合同。

匿名用户    2007-07-02 11:28

匿名用户    2007-07-02 11:24

可以和用人单位继续签合同,而且是有工资的产假,没有奖金而已。 不签,是违法的。 可打当地的12333,问题一定能解决的。 另外:请准备好劳动合同。

匿名用户    2007-07-02 11:24