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私企的话指剪团很正常,你这又不是 产假 ,只能算病假。他是兔半有理由扣的。如果是公务员或是老师会好点,领导真只眼闭只次涉眼就算了
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其他回答
这个是不应该扣工资的哦,如果你跟公司之前签约有合同的话你就可以拿合同去工商局或者是劳动局告他们的啊,如果没有的话那就没有办法了咯
其实为了宝宝不算什么我觉得吧还是宝宝重要
有病假条为什么扣工资?去仲裁告他们
如果你签了合同的话可以去工商局告你们公司这个他们违法了,
私企的话指剪团很正常,你这又不是 产假 ,只能算病假。他是兔半有理由扣的。如果是公务员或是老师会好点,领导真只眼闭只次涉眼就算了
这个是不应该扣工资的哦,如果你跟公司之前签约有合同的话你就可以拿合同去工商局或者是劳动局告他们的啊,如果没有的话那就没有办法了咯
其实为了宝宝不算什么我觉得吧还是宝宝重要
有病假条为什么扣工资?去仲裁告他们
如果你签了合同的话可以去工商局告你们公司这个他们违法了,