公司如果同孕妇解除劳动合同，该如何赔偿才比较合理呢？
过婉淑_X5Hy 2014-02-18 20:32
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孕期、产期和哺乳期的女职工，用人单位破贸一般不得与其解除劳动合同。公司提出解除劳动合同的，应当预付工资至哺乳期满，并且因客观原因解除劳动合同的，需要根据劳动者的工作年限向立挡劳动者支付经济补偿金。密航葛
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宝妈可以跟公司协商，我感觉已经八个月了，如果生了宝宝之后不上班可以直接辞职了，如果还想继续上班，你可以请假啊