你的这个问题不太清楚，我虏缠坊帮你总化狗结一下，你看看你是属于哪几种情况；你说的是不是你在生育期间，也就是产假期间，你们的单位要扣你在单位的工资？如果你们的单位给你缴纳了生育险，那么你要到社保上去领取生育津贴，而这个生育津贴就是用来代替你未上班的时候的工资，你们单位是可以不用给你发工资的；如果你是没有缴纳生育则径险，那么你的生育期间的工资收入就要由你们单位来支付。所以说，如果是前者，你们单位扣你的钱是合理的，如果是后者那就是不对的；最后一种情况，虽然是缴纳了生育险，但是你们的单位要扣你是生育险那么就不行。