是属于违法的，本来公司申请生育津贴，是按照员工应休产假的天数去申请了，你老婆应该要休5个月的产假，为什么只休了三个月呢。这密然祸笔费用应该要给到个人的，公司又没有除这部分的人力成本，要破荒么你老婆修够5个月竖崇，要么就补钱。