我怀孕三个月了，公司说为了我身体让我请事假，一直到生完孩子，这样合理吗？公司中间
匿名用户 2013-04-10 13:44
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根据劳动法，公司不得以任何理由辞退孕妇，也不得降低孕期员工的工资，如果给你保留基本工资，这倒豆径是很不错的。但是你要是则药然请事假，那是没有工资的，如果在孕期请假也是孕假，孕假按劳工法也是有工资的，是工资的百分之多少，这个你看你们公虏某司薪资管理是怎么定的，反正我不来上半也得开15%。
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有工资吗？
最好问清楚，在休假期间有没有工资，哪怕是基本工资也应该有你的，另外生完孩子后还有没有你的假？因为生了后肯定有段时间你不能上班的，而且也舍不得丢下太小的孩子去上班。所以最好问清楚再答复。
这样没什么不好，如果请事假是有最低生活保障的，如果公司不给你最低生活保障就是不合法的，你可以坚持上班，直到规定的产假时间的，怀孕期间公司是不可以辞退你的。