孕妈妈休假和续签合同事宜

问题补充: 公司原来负责人事的那个同事说,像我这种情况,到期后公司可以以我工作性质不稳定为由不再续签合同,如果不续签合同,岂不是权益无法保障了?而且他还说,劳动法规定是有产假工资,但产假工资可以是北京市最低生活保障,也可以是我的基本工资,具体要我和老板谈的。真要这么复杂吗?
光若云_Wmnx    2010-12-19 15:20    

满意回答

生完小孩 一年内公司是不能辞退你的.

行香天_y2q4   2010-12-19 15:43
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其他回答

应该不会 辞退 你的,你是在孕期,法律规定这种情况是不允许的!我的合同是在我产假休完的时候才到期。

傅小楠_sFGx    2010-12-19 15:49

如果公司辞退你肯定是不合法的,因为在孕期及 哺乳期 期间是不允许辞退员工的,如果公司这样做了,可以向当地的劳动部门求助

裘高歌_0IRi    2010-12-19 15:34

不允许辞退的。孕妇期间 劳动合同 到期是自动延长的,你可以查下劳动法,有这条规定的。

北诗兰_40fy    2010-12-19 15:31