哺乳期妈妈与公司续签合同至今年7月 公司是否在法律上仍有必要提前一个月（6月）通知将不再聘用？
匿名用户 2007-06-14 15:10
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过哺乳期了吗，如果还在哺乳期单位就不可以辞退员工。洞俗但是如果孩绣祸子已经过一周岁了，而且合同又到期了，单位这样做也没什么不可以。劳动合同到期是双方都知糟北降晓的，所以就算单位没有提前30天通知，也不违规的。
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过哺乳期了吗，如果还在哺乳期单位就不可以辞退员工。洞俗但是如果孩绣祸子已经过一周岁了，而且合同又到期了，单位这样做也没什么不可以。劳动合同到期是双方都知糟北降晓的，所以就算单位没有提前30天通知，也不违规的。