你可以和老板申请产假， 如果老板不给。 那他就违反了劳动法。 你就有理由投诉。 这个你老板是明白人。 劳动合同不能证明说工人有身孕就自动辞职多的。 你不用担心这个。 只要学会用法律来保护自己就行了。

如果公司不景气你就只能辞职了，没啥意思，就算投诉了，你也弄不到什么钱，浪费时间划不来。 如果公司还不错，老板人很坏，你就直接找劳动仲裁就行了，很容易解决的。 找劳动仲裁之前，你收集好你是该公司员工的证据。 他们已经在很多地方违反劳动法了。

找劳动所，让他们去找公司拿出劳动合同，或在劳动所鉴定的名单里看看有没有你的名字，都不行的话，你现在开始收集证据，如工资条、考勤记录、工牌等为你以后打官司做准备吧

挺着肚子直接去劳动仲裁，你绝对赢。而且保证能一次性拿到所有补偿。劳动局对孕妇是绝对保护的。

想干就继续上班，享受产假等。不想干了就申请劳动仲裁或去劳动监察举报投诉