在工厂里做了九个月,第八个月半才签了劳动合同,现在没有拿到劳动合同,现在想辞工公司不批准,如果我告

在工厂里做了九个月,第八个月半才签了劳动合同,现在没有拿到劳动合同,现在想辞工公司不批准,如果我告到劳动局谁会赢?(要求说实话,不要以安慰的方式来回答这个问题,一定要实话实说)
匿名用户    2013-11-29 00:10    

满意回答

看你咋和人家说了,我也遇见过这样的老板,我建议你先把合同内容仔细回顾一下,把有利的证据准备好,到劳动监管部门和他们实话沃梅实团宝说,他们听完后他们会打电话给厂里核实,结果有多种可能:第一种协商解决,就是从新申请辞职,等一个月时间。第二种就是你坚持不服软合同是在8个半月之后签的,违反了劳动保障条令,工作了8个多月才知道合同内容,炼浅典签署此合同侵犯了自己的合法权益。要求在自己指定的日期内发放工资并好交接工作事宜

母婴用户738978242   2013-11-29 01:50
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

根据自己的情况你可以打电话到你最近的律师事务所问问?可能还有免费的

匿名用户    2013-11-29 00:53

你可能被骗了

匿名用户    2013-11-29 00:18