公司无权解除你的合同，合同法里有专门条款。如果非要解除你的合同，你可以到劳动局申请仲裁，要求单位恢复你的合同或者给你赔偿。参看以下条款： 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本震抗法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤蛋孟并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非耀竞饥因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。