我试用期时间过了，由于我怀孕了，公司要以试用期不合格把我解雇！

我在2011年11月07日到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月13发现怀孕，2月15日左右单位知道我怀孕的事情。2月21日公司告知不能胜任当前工作，届时已过试用期半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话，我是否可以申请继续维持劳动关系，履行合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会减少吗？我可以享受怎样的产假及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？请给予帮助！谢谢
匿名用户    2012-02-21 15:00    

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【女职工 围产三期 劳动合同 自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的指件玻意见》劳部发〈1995〉309号第三十四命最条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动兔堡合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

莱灵安_I8S3   2012-02-21 15:04
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告诉公司，这种行为已经触犯了劳动法。 对于这个问题，你可以要求公司继续劳动关系，如果公司不同意，那么必须给你赔偿。 如果公司终止合同，那么必须按照试用期基本工资计算赔偿。从终止日起，直到产假结束这段时间都要赔偿。 婚假不予赔偿。

贺敏才_k9Fi    2012-02-21 21:36

什么公司·？怀孕了就辞退··你不用担心··如果真的把你辞退了你可以走法律途径···你不是说你已经过了试用期半个月了吗？公司没有权利辞退你的···而且谁规定的试用期就不能怀孕了···

邱沛文_KjJD    2012-02-21 15:10

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