我试用期时间过了，由于我怀孕了，公司要以试用期不合格把我解雇！

我在2011年11月07日到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月13发现怀孕，2月15日左右单位知道我怀孕的事情。2月21日公司告知不能胜任当前工作，届时已过试用期半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话，我是否可以申请继续维持劳动关系，履行合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会减少吗？我可以享受怎样的产假及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？我现在在上班，但是一旦出来文件解雇我的话，我该怎么办，我是继续上班，同时进行劳动仲裁，还是怎么办？请给予帮助！谢谢
匿名用户    2012-02-22 10:40    

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根据院蒸蛋《劳动合同法》用人单位是不能在员工孕期及哺乳期辞退且蒸你的，建议面询律师。 纵横敢苦法律网-河北双弘律师事务所-王彦霞律师

匿名用户   2012-02-22 17:22
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其他回答

无论是试用期还是不在试用期，都不能辞退孕妇。同时哺乳期也是受到保护的。

匿名用户    2012-02-24 14:43

公司开除孕妇是不合法的，如果以不能胜任工作辞退请对方拿出证据证明，再说超过试用期半个月才提出来，早干嘛去了，劳动合同上写了过了试用期是多少工资就多少工资。你可以咨询有关律师，必要时还可以告他！

匿名用户    2012-02-22 14:03

根据《劳动合同法》的相关规定，单位是不能对你进行辞退的，具体可以找律师面谈 纵横法律网 陈艳律师

匿名用户    2012-02-22 12:27

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