你好倘高堡射斯，吊玻劳动合同是有效证明劳务关系，但工资卡，考勤表，厂牌等也能证明雇佣关系，公司也不得解雇怀孕妇女，另外未签署劳动合同责任大都属于公司，也可以去劳动部门投诉。