怀孕期间一直没上班单位可以辞退员工么
郜采南_XUY0 2015-06-24 14:22
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你好,是不可以的。辞退孕期女员工应符合下列条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重蛇键违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人糕荒单位提出,拒不改正的; (五)因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规俗密绣定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果不符合上述条件之一,用人单位解除劳动合同属于违法解除,应支付双倍经济补偿金。 如需其他法律帮助,可到360法网找律师免费咨询
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1、依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的...