在单位允许的情况下可以不上班，社保部分还是像以前一样，狗府你个人支付你个人的部分，单位支付单位的部分。或者向单位申请调换工作岗位。但如果单位没有允许你不上班，而是你自己就不去了的话，就有争议了。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定。所以还是要与公司协商解决的。个人给你的建议就是，你确实接触的是药品，但还是要根据怀孕的月份来确定自己休假的，如果你现在怀孕7、8个月左右，那么可以向单安亲抓位申请提出休假，相信单位既然团清能给报了有毒有害也会通情达理的。但你如果怀孕一两个月就休假了，那你的工作谁来顶岗呢。这也要双方体谅啊。所以个人认为比较妥当的办法就是与单位协商调换一下岗位吧。