劳动法里规定在试用期里可以把孕妇开除吗？什么是非正常离职？公司这样的处理方法合法吗？ 我在那个公司做了马上1个月了还差几天，上个礼拜才知道怀孕了，我也跟领导说过的，然后因为要拍婚纱照就去请假，领导二话没说就让我写辞职书，还说我是非正常离职，要扣除工资里的300块钱？我做的是销售，而且他说不能结算提成，就按基本工资算？这个劳动法有规定吗？而且说工资要到10再发，不能当场给。我想他这些做法里有哪些是不合劳动法的，可以去劳动局告他吗？ Nicole03060 2014-04-02 19:23 为您推荐： 其他回答 单位是违法的，协商不成的可申请劳动仲裁。 贰幼安_oIUc 2014-04-03 13:45 相关问题 新劳动法里试用期五个月在职期间怀孕了，公司可以开除吗 劳动法对怀孕必须有b超单才可以离职吗 怀二胎离职40天再回公司劳动法这该怎么算
我在那个公司做了马上1个月了还差几天，上个礼拜才知道怀孕了，我也跟领导说过的，然后因为要拍婚纱照就去请假，领导二话没说就让我写辞职书，还说我是非正常离职，要扣除工资里的300块钱？我做的是销售，而且他说不能结算提成，就按基本工资算？这个劳动法有规定吗？而且说工资要到10再发，不能当场给。我想他这些做法里有哪些是不合劳动法的，可以去劳动局告他吗？