怀二胎离职40天再回公司劳动法这该怎么算

怀二胎离职40天再回公司劳动法这该怎么算
匿名用户    2016-03-07 16:12    

推荐回答

离职之后再回公司,是需要重新签订劳动合同的,但是且劳工龄应院敢战该累蒸残计计算。

羊舌谷芹_KqMy   2016-03-07 19:23
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。