怀二胎离职40天再回公司劳动法这该怎么算 怀二胎离职40天再回公司劳动法这该怎么算 匿名用户 2016-03-07 16:12 推荐回答 离职之后再回公司,是需要重新签订劳动合同的,但是且劳工龄应院敢战该累蒸残计计算。 羊舌谷芹_KqMy 2016-03-07 19:23 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 劳动法对怀孕必须有b超单才可以离职吗 求关于孕期离职劳动法的相关内容 求关于孕期离职劳动法的相关内容