不能克扣工资。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，近抓用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁法恨定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资荒导脚中扣除的其他费用。