怀孕期员工不请假休息,根据劳动法应作怎样处理

我司一怀孕员工,在怀孕5个月时,检查说要静养保胎,但未有向公司请假,及提交医生证明,公司出曾崔其提交请假申请,但该员工未作任何回应。根据劳动法,对该员工应作怎样处理
匿名用户    2010-06-30 21:53    

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以旷工为由,孕妇也可以直接洞破开除的(高院有明确挤筝司法解释的)。为防将来的麻糟愚愚烦,可以先打电话,让她交医生证明,并同时录音。

修庄丽   2010-06-30 21:57
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以旷工为由,孕妇也可以直接开除的(高院有明确司法解释的)。

詹春柔    2010-06-30 22:07