处于孕期、哺乳期妇女是不允许辞退的，你公司的条件其实劳沙就是变相等于你上班，但工资不按照实际工资支付。 这个如果你有收入证明，也就是近期最好1年以上的工资支付证明，就可以到劳动执法大队、劳动仲裁或者法院进行处理。 银行的工资支付明细应该也是可以的，具吴源体的可以到索半高律师事务所或劳动执法大队咨询一下，不要贸然行动。