女职工生育享受不少于九十天的产假，一般产前为十五天，产后七十五天。生育期间，用人单位依法支付劳动者工资。 超过90天，不请假，就只能按照矿工处理了，或者暂不发工资，等她回来了再协商结算 法律出处----根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规定，女职工生征毫育享受不少于九十天的产假，其中产前十五天，产后七十五天，难产的晚婚晚育的根据相关规抹尺定增加。 如果企业不发工资属于明显的违法行为，你可以找地方劳动监察部抗匪扬门处理、仲裁机关仲裁或者向人民法院起诉