劳动法律规定妇女享有90天的产假，也规定了在孩子出生之日勒今用起1年之内为哺乳期，哺乳期间单位安排工作存在限制，但是并没有规定哺乳期间可以休假，所以如果你在休了90天的产假之后还要休哺乳期的假，那么就应当按照事假处理栋逝，你在事吉概假期间，用人单位是可以不支付工资的。