如破局果单位未为职工缴纳生育保险或该职工不惑剑吊属于参保范围，则由用人单位支付职工产假工资。产假工资应当按照下列原则确定： （一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； （二）劳动合同布躬没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定； （三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。