怀孕期间没有规定孕妇假，可以按照病假发放，产假不允许扣发工资。 《女职工特别保护规定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。