如果员工怀孕了，单位不再续签劳动合同，这样合法吗？
匿名用户 2008-12-22 12:11
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如果合同到期。公司可以不续签。 可能你觉得不近人情，但他合法
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其他回答
不行的··这样公司就违背了劳动法，可以去告ta!
不合理
公司合法的! 当月中旬怀孕了,但是合同月底就到期了,公司有理由不再续签了。 如果是怀孕了，合同还没到期，公司解除了，那就是不合法的
不合理的，单位不能终止与妊娠期的女员工的劳动合作关系的，你可以和公司理论，或者求助于劳动仲裁部门。
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