1、你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同双倍工资（灿抽入职的第2个月开始，最多11个月劳动仲裁时效为一年！要求补缴社会保险。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《女职工劳动保护特别规定》　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 除了以上单位如果在怀孕期间与你解除劳动合抽泳以同沙慕属于违法解除合同，需要支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。