首先证明你们之间有劳动关系，工作证、工作服，同事证明、家长、等。然后提供医疗机构的诊断证明，到人力资源和社会保障局提出工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险的，单位负担。建议你先找老板说，你在单位里搞卫生，摔伤啦，医疗费怎么处理，是否构成工伤，说明时间地点等。同时录音。这也是取证的技巧。未经对方...同意的录音仍是证据。人民法院的证据《民事证据规定68条有规定》。工伤保险条例》第14条有规定。人民法院审理工伤行政案件有解释。还需要鉴定伤残等级。记住提交材料，提供复印件。 祝你安康。

你可以找他，是否帮你买了保险。如果没有，要他分担治疗费。不管你签没签劳动合同，但是你们劳动关系是事实存在的